श्रमिकों की भारी कमी का सामना कर रहे जर्मनी ने कुशल श्रमिकों के लिए अधिक व्यावसायिक वीज़ा को मंजूरी दे दी है।
यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था जर्मनी इस साल के अंत तक 200,000 जर्मन वर्क वीज़ा देने की तैयारी में है । पिछले साल जब जर्मन इमिग्रेशन सुधार लागू किए गए थे, तब की तुलना में यह 10% की वृद्धि है। जर्मन सरकार ने रविवार को आधिकारिक घोषणा की।
इससे पहले, जर्मनी ने भारतीयों के लिए कुशल वीज़ा की वार्षिक सीमा को 20,000 से बढ़ाकर 90,000 कर दिया था । जर्मन सरकार की महत्वाकांक्षी पहल उच्च श्रमिक मांग वाले विभिन्न क्षेत्रों में जर्मन श्रम बाजारों में महत्वपूर्ण अंतराल को लक्षित करती है।
जर्मनी में कुशल श्रमिकों की भारी कमी है, अनुमान है कि वर्तमान में 1.34 मिलियन नौकरियाँ खाली पड़ी हैं। श्रमिकों की कमी से निपटने के लिए जर्मनी ने अंक-आधारित अवसर कार्ड चांसनकार्टे लॉन्च किया । इस प्रक्रिया को सरल बनाया गया है, जिसमें योग्यता प्राप्त करने के लिए बुनियादी योग्यताएँ शामिल हैं, जिससे पेशेवरों और विश्वविद्यालय के स्नातकों के लिए जर्मनी में काम पाना बहुत आसान हो गया है।
जर्मन सरकार ने हाल ही में घोषणा की है कि वर्ष के अंत तक लगभग 200,000 जर्मन कार्य वीज़ा जारी कर दिए जाएंगे।
तीन जर्मन सरकारी मंत्रालयों के एक संयुक्त बयान में कहा गया है कि वर्ष के अंत तक लगभग 200,000 पेशेवर वीज़ा दिए जाएँगे। 2023 में जारी किए जाने वाले वीज़ा की संख्या में 10% से अधिक की वृद्धि हुई है। इसके अलावा, बयान में आगे कहा गया है कि इसमें रुचि बढ़ी है -
जर्मनी में अध्ययन करने के लिए गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए वीज़ा की संख्या में 20% से अधिक की वृद्धि हुई। व्यावसायिक प्रशिक्षुओं में और भी अधिक वृद्धि हुई। इसी तरह, जर्मनी के लिए विदेशी व्यावसायिक योग्यताओं की मान्यता की मांग भी बढ़ गई।
आव्रजन सुधारों का समर्थन करते हुए विदेश मंत्री अन्नालेना बैरबॉक ने कहा कि "कुशल आव्रजन अधिनियम के साथ, हमने यूरोप में सबसे आधुनिक आव्रजन कानून बनाया है और अंततः वीज़ा प्रक्रिया को पूरी तरह बदल दिया है।"
आंतरिक मंत्री नैन्सी फ़ेसर के अनुसार, " अवसर कार्ड की बदौलत, अनुभव और क्षमता वाले लोग अब अधिक तेज़ी से और आसानी से उपयुक्त नौकरी पा सकते हैं "।
जर्मन अवसर कार्ड आपको जर्मनी में प्रवेश करने और रोजगार के अवसरों की खोज करने की अनुमति देता है, जिसमें 1 वर्ष तक की अनुमति होती है। पहले के जर्मन जॉबसीकर वीज़ा और वर्तमान अवसर कार्ड के बीच मुख्य अंतर यह है कि आप अवसर कार्ड पर 2-सप्ताह की नौकरी के ट्रायल ले सकते हैं और अंशकालिक काम कर सकते हैं। जर्मन जॉबसीकर वीज़ा पर आप किसी भी तरह का काम नहीं कर सकते थे, जिसे अवसर कार्ड द्वारा बदल दिया गया है।
अवसर कार्ड पात्रता अंक निर्धारित करने के लिए अंक-आधारित प्रणाली का उपयोग किया जाता है । मूल्यांकन किए जाने वाले कारकों में शामिल हैं -
अवसर कार्ड के लिए आवेदन करने वालों को यह प्रमाण दिखाना होगा कि उनके पास नौकरी खोजने वाले के रूप में जर्मनी में अपने अनुमानित एक वर्ष के प्रवास के लिए पर्याप्त धनराशि है।
आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, जर्मनी ने पिछले 5 वर्षों में लगभग 1.6 मिलियन नौकरियाँ सृजित की हैं। इनमें से, अनुमानतः 89% कुशल विदेशी श्रमिकों को मिली हैं।
जर्मन अवसर कार्ड जर्मनी में काम करने का मार्ग प्रदान करता है। सही तैयारी आपको 3 महीने के भीतर एक कुशल कर्मचारी के रूप में जर्मनी जाने में मदद कर सकती है। विशेषज्ञों द्वारा लिखा गया एक मजबूत कवर लेटर और प्रेरणा पत्र संभावित जर्मन नियोक्ता के सामने आपकी प्रोफ़ाइल को सर्वोत्तम संभव प्रकाश में प्रदर्शित कर सकता है।
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